Nanci long, Directrice des stratégies d’affaires au sein de l’activité d’acquisition de talents, BAE Systems
« Les anciens combattants ont déjà fait leurs preuves à deux reprises — d’abord dans l’armée, puis en complétant le Programme de Fortinet destiné aux anciens combattants. Associez cela aux curriculums vitae et aux compétences techniques des plus impressionnantes et il vous serait difficile de trouver les candidats qui conviennent pour le travail que nous accomplissons ici chez BAE Systems. »
Michael Beckham, Ingénieur technico-commercial, Walker and Associates, Inc
« Les entreprises peuvent compter sur le fait que [les anciens combattants des forces armées] s’appliqueront avec les diligences requises à la réalisation de la mission de l’organisation. Chaque mission effectuée dans les forces armées a inculqué aux anciens combattants des valeurs fondamentales qui peuvent les aider à devenir des contributeurs majeurs et à avoir un impact immédiat dans le monde des affaires. »
Gary S. Patton, MG (Ret), Armée de terre des États-Unis, Vice-président des Affaires des Anciens combattants et des Affaires militaires, CACI International Inc.
« Fortinet se distingue comme étant un programme exceptionnel axé sur les anciens combattants et les conjoints militaires en raison de la visibilité des candidats que l’entreprise offre aux partenaires employeurs. Les compétences spécialisées de Fortinet et les certifications NSE permettent de rendre les FortiVets prêts à travailler pour notre entreprise qui favorise l’embauche des anciens combattants. »
